Certificado de Eficiencia Económica y Legitimidad
Siguiendo como principio guiador la Calidad, creemos firmemente que las empresas y emprendimientos tienen la obligación ética de trazarse metas que vayan más allá de los logros financieros y la producción de valor. Animamos al compromiso con ideales mayores que consideren la sostenibilidad, el cuidado del entorno y el medio ambiente y similares como objetivos dignos de seguir y encomiar.
En el sentido paretiano la eficiencia se logra por una asignación eficiente de los recursos y la eficiencia óptima cuando no es posible mejorar el bienestar de una persona sin desmejorar a otros. De esta forma se llega a ver la importancia que tiene la asignación eficiente de los recursos, su distribución y la toma de decisiones al interior de las empresas.
Consideramos que una empresa puede mejorar su eficiencia económica de manera legítima cuando procura una asignación eficiente de recursos para lograr una oferta de bienes o servicios óptima manteniendo altos estándares éticos originados de la preocupación por mejorar su entorno y el bienestar de sus colaboradores.
Si además de lo anterior, la compañía tiene un compromiso con la calidad en todas las facetas de su quehacer económico se podría hacer merecedora de nuestro Certificado de Eficiencia Económica y Legitimidad.
La Sostenibilidad Empresarial
Consideramos que las ineficiencias se presentan en la producción, la distribución y el consumo. El éxito de las empresas está en ser eficientes. Es interesante que la sociedad y los mercados están enviando señales a las empresas sobre las buenas prácticas, el tema de la sostenibilidad, responsabilidad social y ambiental y, en el largo plazo, en la valoración de las empresas estos criterios pesarán tanto como los temas de rentabilidad financiera.
Las empresas son sostenibles en el largo plazo en la medida en que pueden resolver las ineficiencias económicas que las afectan, pero no es su única razón de ser. Las empresas se proyectan hacia el futuro con nuevas estrategias fundamentadas en ser más competitivas respetando el medio ambiente y valorando el impacto social de su actividad.
Cuando se habla de sostenibilidad empresarial a largo plazo se hace referencia a los riesgos que se enfrentan las empresas para sostener la eficiencia económica en el marco de aspectos medio ambientales y de responsabilidad social en un modelo de desarrollo sostenible.
El concepto de sostenibilidad empresarial a largo plazo transciende las obligaciones laborales y fiscales y creación de empleo que cumplen las empresas. La propuesta es crear inversión con tecnologías y prácticas comerciales respetuosas del medio ambiente. Cuando hacemos referencia al desarrollo sostenible de las empresas se está haciendo mención a la sostenibilidad de los negocios a mediano y largo plazo.
Vivimos en tiempos en los que los negocios son batallas sangrientas, cuyo único objetivo es destruir a la competencia para ganar clientes. Solo basta analizar el lenguaje de negocios para darnos cuenta de esto: altos rangos, estrategias, etc. En un tiempo donde este lenguaje y guía de acción predominan, es necesario ver más allá, tomar una ideología para crear valor real, generar valores que perduren y desarrollar negocios que permanezcan a través del tiempo.
Por ello es que el concepto de Sostenibilidad Empresarial, ha ido adquiriendo fuerza a través de los últimos 20 años, basado en el modelo del Desarrollo Sostenible, la sostenibilidad empresarial, y el desarrollo sostenible, se componen de 3 elementos principales: el medioambiental o ecológico, el económico y el social o social-político.
Estos tres elementos, deben estar en equilibrio para que una empresa pueda perdurar con una ideología enfocada a la utilización responsable de sus recursos, naturales o transformados, logre un equilibrio en las relaciones entre el capital humano y la empresa, así como conciliar los problemas que se desarrollen de los conflictos existentes en el contexto familiar laboral de cada uno, y por supuesto los beneficios económicos que todas las partes interesadas deben recibir, sin afectar el bienestar de alguno. En otras palabras, crear concepto de desarrollo que sea ecológica, económica y socialmente sostenible.
Es importante aclarar que, para las empresas, más que un modelo, el desarrollo sostenible se presenta como una oportunidad de cambio y transición hacia una nueva forma de hacer negocios, pero también hacia nuevas formas de convivir en una sociedad, desarrollar su negocio y crecer en un medio de competencia donde todos podamos ganar, de una u otra forma. El futuro y competitividad de la empresa, depende completamente de su sostenibilidad, es decir, de la capacidad que tenga para mantenerse a través del tiempo, utilizando de forma responsable los recursos para su actividad productiva, evidentemente creando valor para sus dueños y para la sociedad.
La sostenibilidad, es un concepto que tenemos que integrar en todos los aspectos de nuestras vidas, si queremos lograr aplicarlo a nuestros negocios, si aplicamos estos conceptos podremos disfrutar de una vida más redituable, sin tanto impacto adverso para el medio ambiente y la sociedad y además, podremos generar beneficios a largo plazo, que es el objetivo que las empresas deberían perseguir, y no el actual de consumir, obtener beneficios a corto plazo y esperar a ver lo que el futuro les trae.
La pieza principal de la sostenibilidad es la veracidad y credibilidad de lo que se afirma. Es por eso que la verificación juega un papel fundamental y la Certificación en Eficiencia Económica y Legitimidad de CEEL Q®, por ejemplo, es considerada por muchas empresas más que buenas recomendaciones.
Agradecemos a las compañías que ven este reconocimiento como un curso directo hacia la sostenibilidad y un estándar obligatorio.